DSpace Repository
МОДЕЛЮВАННЯ ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ КУЛЬТУРОЮ ПІДПРИЄМСТВА
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Шашкова, Н. І. | |
| dc.contributor.author | Соловйов, А. І. | |
| dc.contributor.author | Макаренко, С. М. | |
| dc.contributor.author | Шашкова, Н. И. | |
| dc.contributor.author | Соловьев, А. И. | |
| dc.contributor.author | Shashkova, Nina I. | |
| dc.contributor.author | Solovyov, Andrii I. | |
| dc.contributor.author | Makarenko, Serhii M. | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-08T15:12:03Z | |
| dc.date.available | 2017-11-08T15:12:03Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/4343 | |
| dc.description | Макаренко, С. М. Моделювання показників ефективності управління організаційною культурою підприємства / Н. І. Шашкова, А. І. Соловйов, С. М. Макаренко // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. – 2017. - № 2 (188). - С. 107-112. | uk_UA |
| dc.description.abstract | У статті змодельовано показники ефективності управління організаційною культу- рою на основі інтеграції окремих елементів, виявлених у ході проведення кваліметричного соціально-психологічного моніторингу. Виділено головні компоненти організаційної куль- тури підприємства, які можуть бути використані в практиці формування KPI-показни- ків мотивації персоналу підприємства. В статье смоделированы показатели эффективности управления организационной культурой на основе интеграции отдельных элементов, обнаруженных в ходе проведения квалиметрического социально-психологического мониторинга. Выделены главные компо- ненты организационной культуры предприятия, которые могут быть использованы в практике формирования KPI-показателей мотивации персонала предприятия. The article is dedicated to modelling of management efficiency indicators of organizational culture based on the integration of separate elements, revealed under qualimetry social and psychological monitoring. Basic components of company's organizational culture, which can be applied into the KPI formation practice of personnel motivation. | uk_UA |
| dc.subject | ефективність управління | uk_UA |
| dc.subject | KPI | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
| dc.subject | эффективности управления | uk_UA |
| dc.subject | организационная культура | uk_UA |
| dc.subject | management efficiency | uk_UA |
| dc.subject | organizational culture | uk_UA |
| dc.title | МОДЕЛЮВАННЯ ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ КУЛЬТУРОЮ ПІДПРИЄМСТВА | uk_UA |
| dc.title.alternative | МОДЕЛИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ | uk_UA |
| dc.title.alternative | MODELLING ENTERPRISE PERFORMANCE INDICATORS IN ORGANIZATIONAL CULTURE MANAGEMENT | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Факультет економіки і менеджменту.
Кафедра економіки, менеджменту та адміністрування. Кафедра економічної теорії. Кафедра фінансів, обліку та підприємництва.