The article defines the basic requirements to planning and composition of staff basing on the
forecast demand for company's products. The offered system of assessment would minimize the subjectivity
in evaluating the employees' performance effectiveness at enterprises of all forms of
ownership.
У статті визначено основні вимоги до планування чисельності та складу персоналу
на основі запрогнозованого попиту на продукцію. Запропоновано систему оцінювання, яка
надасть можливість мінімізувати суб’єктивізм при оцінюванні ефективності діяльності
працівників підприємств усіх форм власності.
В статье определены основные требования к планированию численности и состава
персонала на основе спрогнозированного спроса на продукцию. Предложена система оцен-
ки, которая позволит минимизировать субъективизм при оценке эффективности дея-
тельности работников предприятий всех форм собственности.
