ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА РАХУНОК УПРОВАДЖЕННЯ ОБ’ЄКТИВНОЇ МОДЕЛІ ОЦІНЮВАННЯ

dc.contributor.author	Макаренко, С. М.
dc.contributor.author	Александрова, А. А.
dc.contributor.author	Олійник, Н. М.
dc.date.accessioned	2019-10-01T09:28:57Z
dc.date.available	2019-10-01T09:28:57Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/9229
dc.description	Макаренко, С. М. Підвищення ефективності управління персоналом за рахунок упровадження об’єктивної моделі оцінювання / С. М. Макаренко, Н. М. Олійник, А. Александрова // Проблеми і тенденції розвитку сучасної економіки в умовах інтеграційних процесів : теоретичні та практичні аспекти : ІІІ Міжнародна науково-практична конференція (м. Херсон, 11-12 жовтня 2018 р.). – Херсон : ХДУ, 2018. – С. 105-107.	uk_UA
dc.title	ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА РАХУНОК УПРОВАДЖЕННЯ ОБ’ЄКТИВНОЇ МОДЕЛІ ОЦІНЮВАННЯ	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA

Files in this item

Name: 1.Макаренко С., ...

Size: 453.0Kb

Format: PDF

Факультет економіки і менеджменту.
Кафедра економіки, менеджменту та адміністрування. Кафедра економічної теорії. Кафедра фінансів, обліку та підприємництва.